响水金田造纸厂拖欠多名工人工资，协议违法在先，面对劳动监察狡辩抵赖
本人在2022年5月20日入职位于响水县陈家港的江苏金田纸业有限公司。一共工作了4个多月，十月份，因为家里原因选择离职。当时，协议上写是3个月培训期4700元/月，正式入职是5800元/月。
所谓的三个月培训期的工资，发给我了，我这有工资记录。现在拖欠我9月份5800元的工资不给我，金田造纸厂的管理层说按照培训协议上的条款，我提前离职了，要扣钱，所以一分钱不欠我的。
当时培训协议和劳动合同，都是刚去金田时候让我们签的，但是一份都没有给我们，就给了我们一个员工手册和工作牌。就这个协议，还是响水劳动监察大队发给我本人的。这个金田造纸也算是违法的吧？大家看看，这是入职前让我签订的霸王条款，签字部分是公司让我们写的，不写不给上班。
为了这5800元的工资，我去当地劳动部门投诉过这个事情。后来劳动监察大队和金田纸业也协商过这个事情，金田纸业的管理层拿着培训协议和劳动监察大队相关人员说不欠我工资，意思我离职了，按照协议上（圈起来的部分），就不应该发我工资，说一分钱工资不欠。
后来，响水热门帮我咨询了南京的资深律师，律师说结合我本人在公司的实际工作（协议上写的是培训期3个月，实际上就培训了1天，然后所谓的3个月培训时间就在车间里干活，干的是和正式入职员工一样的活。）这个《员工培训协议》是有问题的，大家可以看一下视频。39
律师的意思就是我和金田造纸厂，虽然签了3个月培训协议，但实际并不是培训，还是干的正式员工的活（因为专项培训来讲一般是不发工资的，发工资从侧面说明我们就是干的正常的活），那么协议中签字部分的条款是不成立的！
难道响水的金田纸业就是这样违法克扣我们工人辛苦付出劳动应得的工资吗？你们让我们签订的协议，本身也是违法的。这么大的企业，竟然做这样的事情，真是黑心工厂，良心在哪。
现在劳动监察大队，让我们走劳动仲裁。我们普通人，不懂什么法律，也不知道接下来怎么弄了。所以，想响水热门帮我们反映一下，请响水相关部门能够帮帮我们，目前被拖欠的，至少我身边的就4人，不知道的可能更多。
本人句句属实，如有虚假信息愿意负法律责任。
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