7月31日分考场《政务处分法》试卷，看看你能考多少分？
<div align="center"><span style="font-size:23.0000pt;"><font face="仿宋">《中华人民共和国公职人员政务处分法》测</font> <font face="仿宋">试</font> <font face="仿宋">卷</font></span><span style="font-size:23.0000pt;"></span></div><div align="center"><span style="font-size:13.0000pt;">单位：</span><span style="font-size:13.0000pt;"> </span><span style="font-size:13.0000pt;"> </span><span style="font-size:13.0000pt;">职务：</span><span style="font-size:13.0000pt;"> </span><span style="font-size:13.0000pt;"> </span><span style="font-size:13.0000pt;">姓名：</span><span style="font-size:13.0000pt;"> </span><span style="font-size:13.0000pt;">得分：</span><span style="font-size:10.5000pt;"></span></div><div><img width="26" height="9" src="file:///C:\Users\ADMINI~1\AppData\Local\Temp\ksohtml7100\wps5.png"><span style="font-size:16.0000pt;">填空题（</span><span style="font-size:16.0000pt;">2</span><span style="font-size:16.0000pt;">×</span><span style="font-size:16.0000pt;">5</span><span style="font-size:16.0000pt;">=</span><span style="font-size:16.0000pt;">10</span><span style="font-size:16.0000pt;">分）</span><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div><div><span style="font-size:16.0000pt;">1、</span><span style="font-size:16.0000pt;">政务处分期自</span><u><span style="font-size:16pt;"> </span></u><span style="font-size:16.0000pt;">计算。</span><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div><div><span style="font-size:16.0000pt;">2、</span><span style="font-size:16.0000pt;">胁迫、唆使他人实施违法行为的，应当</span><u><span style="font-size:16pt;"> </span></u><span style="font-size:16.0000pt;">给予政务处分。</span><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div><div><span style="font-size:16.0000pt;">3、</span><span style="font-size:16.0000pt;">基层群众性自治组织中从事管理的人员受到政务处分的，应当由</span><u><span style="font-size:16pt;"> </span></u><span style="font-size:16.0000pt;">根据具体情况减发或者扣发补贴、奖金。</span><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div><div style="text-indent:0em;"><span style="font-size:16.0000pt;">4、已经退休的公职人员退休前或退休后有违法行为的，</span><u><span style="font-size:16pt;"> </span></u><span style="font-size:16.0000pt;">给予政务处分</span><u><span style="font-size:16pt;"></span></u></div><div><span style="font-size:16.0000pt;">5、政务处分决定书应当及时送达</span><u><span style="font-size:16pt;"> </span></u><span style="font-size:16.0000pt;">并在一定范围内宣布。</span><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div><div><img width="26" height="14" src="file:///C:\Users\ADMINI~1\AppData\Local\Temp\ksohtml7100\wps6.png"><span style="font-size:16.0000pt;"><font face="仿宋">单项选择题（</font>1 × 10=10分）</span><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div><div><span style="font-size:16.0000pt;">1</span><span style="font-size:16.0000pt;">．公职人员违法行为情节轻微，且具有可以从轻或者减轻给予政务处分情形之一的，可以对其</span><span style="font-size:16.0000pt;">（）</span><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div><div style="text-indent:0em;"><span style="font-size:16.0000pt;">A．免于政务处分</span><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div><div style="text-indent:0em;"><span style="font-size:16.0000pt;">B．不予政务处分</span><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div><div style="text-indent:0em;"><span style="font-size:16.0000pt;">C.免予或者不予政务处分</span><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div><div style="text-indent:0em;"><span style="font-size:16.0000pt;">D．从轻处分</span><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div><div><span style="font-size:16.0000pt;">2</span><span style="font-size:16.0000pt;">．公职人员有违法行为，有关机关依照规定给予组织处理的，监察机关</span><span style="font-size:16.0000pt;">（）</span><span style="font-size:16.0000pt;">同时给予政务处分。</span><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div><div style="text-indent:0em;"><span style="font-size:16.0000pt;">A.可以B.应当C.协商只能一家处分D.两家同时</span><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div><div><span style="font-size:16.0000pt;">3</span><span style="font-size:16.0000pt;">．担任领导职务的公职人员有违法行为，被罢免、撤销、免去或者辞去领导职务的，监察机关</span><span style="font-size:16.0000pt;">（）</span><span style="font-size:16.0000pt;">给予政务处分。</span><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div><div style="text-indent:0em;"><span style="font-size:16.0000pt;">A.应当同时B.可以同时C.不能同时D.协商给与</span><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div><div><span style="font-size:16.0000pt;">4</span><span style="font-size:16.0000pt;">．不按照规定请示、报告重大事项，最重的处分是</span><span style="font-size:16.0000pt;">（）</span><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div><div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:16.0000pt;">A．</span><span style="font-size:16.0000pt;"><font face="仿宋">警告</font>B</span><span style="font-size:16.0000pt;">.</span><span style="font-size:16.0000pt;">记过</span><span style="font-size:16.0000pt;">C.</span><span style="font-size:16.0000pt;"><font face="仿宋">记大过</font>D．降级或者撤职</span><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div><div><span style="font-size:16.0000pt;">5</span><span style="font-size:16.0000pt;">．违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报的最重处分是</span><span style="font-size:16.0000pt;">（）</span><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div><div style="text-indent:0em;"><span style="font-size:16.0000pt;">A．警告B．记过C．记大过D．降级或者撤</span><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div><div><img width="26" height="15" src="file:///C:\Users\ADMINI~1\AppData\Local\Temp\ksohtml7100\wps7.png"><span style="font-size:16.0000pt;">多项选择题（</span><span style="font-size:16.0000pt;">2</span><span style="font-size:16.0000pt;">× </span><span style="font-size:16.0000pt;">5</span><span style="font-size:16.0000pt;">= 10分）</span><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div><div><span style="font-size:16.0000pt;">1.</span><span style="font-size:16.0000pt;">政务处分的种类为警告、记过、记大过和（</span><span style="font-size:16.0000pt;"> </span><img width="6" height="16" src="file:///C:\Users\ADMINI~1\AppData\Local\Temp\ksohtml7100\wps8.png"><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div><div style="text-indent:0em;"><!----><span style="font-size:16.0000pt;">A．</span><!----><span style="font-size:16.0000pt;"><font face="仿宋">降级</font>B．撤职C．开除D.严重警告</span><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div><div><span style="font-size:16.0000pt;">2</span><span style="font-size:16.0000pt;"><font face="仿宋">．公职人员违法行为情节轻微，且具有可以从轻或者减轻给予政务处分情形之一的，可以对其进行（</font> <font face="仿宋">），免予或者不予政务处分。</font></span><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div><div><span style="font-size:16.0000pt;">A.谈话提醒</span><span style="font-size:16.0000pt;">B.</span><span style="font-size:16.0000pt;">批评教育</span><span style="font-size:16.0000pt;">C</span><span style="font-size:16.0000pt;">.责令检查D.予以诫勉</span><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div><div><span style="font-size:16.0000pt;">3</span><span style="font-size:16.0000pt;">．公职人员因不明真相被裹挟或者被胁迫参与违法活动，经</span><span style="font-size:16.0000pt;">批评教育后确有悔改表现的，可以（）政务处分。</span><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div><div style="text-indent:0em;"><span style="font-size:16.0000pt;">A．减轻B．免予 C.不予</span><span style="font-size:16.0000pt;">D.从轻</span><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div><div><span style="font-size:16.0000pt;">4</span><span style="font-size:16.0000pt;">．公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升（）</span><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div><div style="text-indent:0em;"><span style="font-size:16.0000pt;">A. </span><span style="font-size:16.0000pt;">职</span><span style="font-size:16.0000pt;"><font face="仿宋">务</font>B.职级c．衔级D．级别</span><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div><div><span style="font-size:16.0000pt;">5</span><span style="font-size:16.0000pt;">．调查终结后，监察机关应当根据不同情况作出处理（〕</span><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div><div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:16.0000pt;">A．确有应受政务处分的违法行为的，根据情节轻重，按照政务处分决定权限，履行规定的审批手续后，作出政务处分决定；</span><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div><div style="text-indent:0em;"><span style="font-size:16.0000pt;">B．违法事实不能成立的，撤销案件；</span><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div><div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:16.0000pt;">C．符合免予、不予政务处分条件的，作出免予、不予政务处分决定；</span><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div><div style="text-indent:2em;"><span style="font-size:16.0000pt;">D．被调查人涉嫌其他违法或者犯罪行为的，依法移送主管机关处理。</span><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div><div><span style="font-size:16.0000pt;">四、判断题（</span><span style="font-size:16.0000pt;">2</span><span style="font-size:16.0000pt;">× </span><span style="font-size:16.0000pt;">1</span><span style="font-size:16.0000pt;">0=20分）</span><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div><div><span style="font-size:16.0000pt;">1.公职人员因违法行为获得的职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励等其他利益，监察机关应当按规定予以纠正</span><span style="font-size:16.0000pt;">。（）</span><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div><div><span style="font-size:16.0000pt;">2．已经离职或者死亡的公职人员在履职期问有违法行为的，不再给予政务处分。</span><span style="font-size:16.0000pt;">（）</span><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div><div><span style="font-size:16.0000pt;">3．违反规定，在公务接待、公务交通、会议活动、办公用房以及其他工作生活保障等方面超标准、超范围的最重处分是撤职。</span><span style="font-size:16.0000pt;">（）</span><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div><div><span style="font-size:16.0000pt;">4．违反规定从事或者参与营利性活动，或者违反规定兼任职务、领取报酬的最重处分是予以开除。</span><span style="font-size:16.0000pt;">（）</span><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div><div><span style="font-size:16.0000pt;">5．不按照规定公开工作信息，侵犯管理服务对象知情权，造成不良后果或者影响的最重处分是予以开除。</span><span style="font-size:16.0000pt;">（）</span><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div><div><span style="font-size:16.0000pt;">6．工作中有形式主义、官僚主义行为的最重处分是予以开除。</span><span style="font-size:16.0000pt;">（）</span><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div><div><span style="font-size:16.0000pt;">7．参与赌博的最重处分是予以开除</span><span style="font-size:16.0000pt;">（）</span><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div><div><span style="font-size:16.0000pt;">8．拒不承担赡养、抚养、扶养义务的最重处分是予以开除</span><span style="font-size:16.0000pt;">。（）</span><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div><div><span style="font-size:16.0000pt;">9．作出政务处分决定前，监察机关应当将调查认定的违法事实及拟给予政务处分的依据告知被调查人，听取被调查人的陈述和</span><span style="font-size:16.0000pt;">申辩。（）</span><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div><div><span style="font-size:16.0000pt;">1</span><span style="font-size:16.0000pt;">0．政务处分决定书应当及时送达被处分人和被处分人所在机关、单位，并在全社会宣布</span><span style="font-size:16.0000pt;">。（）</span><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div><div><span style="font-size:16.0000pt;">五、简答题（</span><span style="font-size:16.0000pt;">10</span><span style="font-size:16.0000pt;"> × </span><span style="font-size:16.0000pt;">3</span><span style="font-size:16.0000pt;">=</span><span style="font-size:16.0000pt;">3</span><span style="font-size:16.0000pt;">0分</span><span style="font-size:16.0000pt;">）</span><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div><div><span style="font-size:16.0000pt;">1．给予公职人员政务处分，坚持的原则有哪些？</span><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div><div><span style="font-size:16.0000pt;">2</span><span style="font-size:16.0000pt;">．公职人员有两个以上违法行为的如何处分？</span><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div><div><span style="font-size:16.0000pt;">3. </span><span style="font-size:16.0000pt;">公职人员可以从轻或者减轻给予政务处分的情形有哪些？</span><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div><div><span style="font-size:16.0000pt;">六．</span><span style="font-size:16.0000pt;">论述题（</span><span style="font-size:16.0000pt;">1</span><span style="font-size:16.0000pt;"> × </span><span style="font-size:16.0000pt;">20</span><span style="font-size:16.0000pt;">=20分）</span><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div><div><span style="font-size:16.0000pt;">1、</span><span style="font-size:16.0000pt;">予以记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撇职；情节严重的，予以开除的情形有哪些？</span><span style="font-size:16.0000pt;"></span></div> 我有答案
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